Varsovie - Mazovie - Pologne - première publication 2009

Enter, le télétravail pour tous

Promouvoir le télétravail pour renforcer la compétitivité des entreprises et prévenir l’exclusion.

Anna Jancewicz,
présidente du Center for the Advancement of Women Foundation

« Enter a été un des premiers projets pluridimensionnels sur la thématique des formes flexibles d’emploi. Nous y avons non seulement réalisé des études uniques du marché du travail, organisé des formations pour plusieurs centaines d’employeurs et d’employés mais aussi effectué des installations de pilotage de postes de télétravail au sein des entreprises choisies. »

initiative

“Enter“ est un projet européen développé en Pologne et qui veut marquer l’entrée dans une nouvelle ère du travail, plus flexible, moins coûteuse, plus compétitive : celle du télétravail. Son ambition est de créer et diffuser un modèle spécifique de télétravail polonais tout en assurant la promotion des technologies de pointe dans les petites et moyennes entreprises, aisnsi que celle du télétravail comme outil de prévention de l’exclusion du marché du travail.

enjeux

Lorsque certain(e)s doivent s’arrêter de travailler parce qu’ils(elles) ne peuvent plus se déplacer jusqu’à leur entreprise pour des raisons familiales, personnelles ou de santé, pourquoi sacrifier ces compétences alors que les TIC et le télétravail permettent à la fois une flexibilité dans les rapports de travail bénéfique à l’employé(e) et des économies de coûts bénéfiques à l’entreprise ? À ce titre, la maîtrise des TIC ainsi que la modernisation de la gestion des ressources humaines ne peuvent que renforcer la compétitivité des PME polonaises.

mise en oeuvre

"Enter” est le fruit d’une collaboration entre ITTI SARL (administrateur du partenariat), TP (filiale polonaise du groupe France Télécom Orange), le Centre de la promotion des femmes, le Forum international des femmes, l’Académie économique de Poznan et l’Institut central de la protection du travail. Sur financement du Fonds social européen (500 000 € dont 226 000 € en personnel), chacun a apporté au projet son expertise : plateforme électronique d’échange, réalisation d’études pour identifier les besoins spécifiques polonais, montage de formations et de guides des bonnes pratiques, suivi technique…

bilan et perspectives

Une base de données et d’outils est en ligne (www.enter-telework.org) afin d’accompagner ceux qui se lancent dans le télétravail. La base de données sera prochainement complétée par des formations en ligne, des rapports plus complets sur les résultats du télétravail pour renforcer sa promotion auprès des employeurs et d’un document expert sur les dispositions légales. Un groupe national de formateurs ainsi qu’un panel complet de formations sont aussi à disposition des entreprises.

Lieu de l'iniative